南方日报讯（记者/龚春辉 通讯员/岳舍）10月13日，在全省新业态新就业群体党建工作现场会上，省委社会工作部发布《广东省党建引领新就业群体服务管理“南粤暖新”十二条措施》（下称“措施”），从党建引领、服务关爱、管理保护三个方面发力，通过十二条具体举措，加强新就业群体服务管理，增强党在新就业群体的号召力凝聚力影响力。

　　在加强思想政治工作方面，措施提出，建立提级管理联系“共同学习”制度。省市两级“两新”工委提级管理一批规模体量大、职工人数多、行业地位高或涉众面较广的平台企业，行业党委、管理部门直接联系一定数量新就业群体党员，党员联系3名以上新就业群体。同时，开展“面对面·小哥有话说”恳谈活动。“两新”工委、行业党委、管理部门、平台企业建立与新就业群体的常态化协商恳谈机制。

　　措施提出，建设“红色驿家”党群服务站和“双找双管”机制。依托社区、商圈、物流园区等区域建设“红色驿家”党群服务站，健全党组织找党员、党员找党组织，流入地纳管、流出地主管的“双找双管”机制。另外，制定《新就业群体社会工作服务规范》，回应新就业群体在社会融入、职业发展、权益维护、困境帮扶、心理支持等方面需求，规范社会服务机构和社会工作人员面向新就业群体开展服务的内容、流程和标准。

　　在优化法律服务方面，将组建“广东省新就业群体法律服务团”。措施提出，依托省律师协会建立“法律公益服务团”，开通“法律咨询热线”，组建律师志愿服务队，提供合同审查、工伤维权等专业服务。

　　为破解算法治理困境，措施提出，创新向上向善算法，指导重点互联网平台企业动态优化调整算法规则，持续优化订单分配、路径规划和计价规则，鼓励算法创新发展。